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登报解除劳动合同公告范文 员工解除劳动合同的通知书范本

2023-08-21 20:12:18 | 合同样本网

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登报解除劳动合同公告范文 员工解除劳动合同的通知书范本

员工解除劳动合同的通知书范本

什么是解除 劳动合同 ,劳动合同的解除,是指在劳动合同有效成立以后,尚未履行或履行完毕以前,当事人一方或双方依法使劳动合同关系向将来消灭的法律行为,也是一种法律制度。解除劳动合同需要写一份 通知书 ,下面是我为你整理的员工解除劳动合同的通知书范本_员工解除劳动合同 范文 ,希望对你有用!

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篇1:解除劳动合同通知书

(用人单位) : 合同样本网

鉴于 (原因),根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定,本人现提出于 年 月 日与单位解除劳动合同。

职工:(签名) 年 月 日

签 收 人:

签收日期: 年 月 日

篇2:解除劳动合同通知书

先生/女士:

您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 年 月 日,请您于 年 月 日前将 离职 手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。

同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

__ 有限公司

人力资源部

年 月 日

篇3:解除劳动合同通知书

依据《劳动合同法》第36条的相关规定,您于 年 月

日与 公司提出协商解除此前 公司与您订立的劳动合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日),公司予以同意。

经协商一致后,您的劳动合同于 年 月 日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项:

1、您薪资结算至 年 月 日;计 元;

2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续:

1、 ;

2、 ;

以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。

公司

年 月 日

注:本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。

篇4:解除劳动合同通知书

________:

我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同,因___________________________________________________________原因而无法继续履行,现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定,决定从________年_____月_____日起与你(单位)解除劳动合同,并根据规定发给你经济补偿金_____元。请你于________年_____月_____日前到_________部门办理解除劳动合同手续。

特此通知

单位(签名或盖章)

年 月 日

篇5:解除劳动合同通知书

_____ 同志( 先生、女士) :

___ 年___ 月___ 日与甲方签订的___ 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满( 或者由于___ 原因) ,终止( 解除) 劳动合同。根据有关规定,符合( 或者不符合) 发给经济补偿,发给相当于本人___ 月工资___ 元人民币整。

甲方:_________( 签字盖章) 乙方:_________( 签字盖章)

___ 年___ 月___ 日

注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

解除 终止劳动合同通知书范文二

_________:

因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关 劳动法规 规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)

_____年 _____月 _____日

签收:__________________

_____年 _____月 ___

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登报解除劳动合同公告范文 员工解除劳动合同的通知书范本

解除合同登报声明,解除劳动合同声明登报怎么办理??

各地报社都有专门广告代理公司办理登报声明,也可直接找报社,拿上单位的介绍信,本人的身份证就能办理,登报声明解除合同一般最少需要公告1个月。

例:

解除劳动合同登报声明

声明:

某某某同志,因你XX逾期未归,并与本单位失去联系,根据有关规定,单位对你作出解除劳动关系的决定。经多次与你联系未果,请你自本通告刊登之日起30日内到单位人事部办理相关手续。逾期,后果自负。联系电话:010-88XXXXX7。

特此通告送达。

北京XXX有限公司

XXXX年X月X日

扩展资料

根据《中华人民共和国劳动法》

第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

参考资料来源: 百度百科-中华人民共和劳动法

登报解除劳动合同公告范文 员工解除劳动合同的通知书范本

解除劳动合同,通知员工来公司办离职手续的通知怎么写?

公告内容范本(仅供参考,可根据公司实际情况拟定登报内容)

我公司北京xxx公司,原员工xx自2011年x月xx日起在未办理任何请假手续、未办理任何交接手续的情况下离开我公司,根据我公司规章 管理制度 第一章第x节第xx条规定不办理任何手续超过三天者属于擅自离职,即xx于2011年x月xx日自动与我公司解除 劳动关系 。我公司已多次督促xxx来我公司办理离职交接手续及领取“解除劳动合同通知书”,xxx至今未来,今以公告形式通知。自本公告发送之日起七日内xxx到本公司领取“解除劳动合同通知书”,如不来领取视为送达。

以上由北京报社广告部提供,登报统一咨询热线: 010 北京区号 676 534 94

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