解除劳动合同告知函范文 公司拖欠2个月工资不发放 我想求一个结束劳动合同的告知函模板 烦请有的给我一份 谢谢了 最好有到范文

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离职告知函范文3篇

为 离职 人员的信息作一份告知函。本文是我为大家整理的离职告知函 范文 ，仅供参考。

离职告知函范文篇一：

兹有 于 年 月 日至 年 月 日期间在我公司担任 职务因个人原因已办理离职,考虑到对原有服务客户的利益安全,市场的健康发展特此做出通告!

原业务交接于我司员工_____联系方式________

为此给大家带来的不便表示抱歉,沈阳欧爵酒业全体同仁会以更高的热情服务于我们的朋友!

离职告知函范文篇二：

尊敬的客户：

您好!

我公司原××(部门)××(职务)××(姓名)因个人原因已于×年×月×日与我公司解除劳动关系，今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员××(姓名)负责，其将会及时跟贵公司联系。给贵公司带来的不便之处敬请谅解。愿保持合作，共谋发展。

××公司 合同样本网

(公章)

×年×月×日

离职告知函范文篇三：

编号：

Resignation Notification Letter

(Only for Resigned Employees)

Number:

_____________(身份证号 ):

_____________ (ID number ):

你于____年_____月______日向_____________(以下称“公司”)提出解除/不续签双方于_____年___月____日签署的 劳动合同 。你正式离职日期为____年____月___日。在办理离职手续前的_____天内，请根据公司与你签署的劳动合同以及公司的相关制度及要求，进行工作交接。

(date), you ask _ (hereinafter referred to as the Company) to

terminate/not to renew the employment contract signed between you and the

Company You are required to formally leave your post on before you handle procedures for leaving, please hand over your work according to the employment contract signed between you and the Company and relevant regulations and requirements of the Company.

根据公司相关制度及要求以及公司与你签署的劳动合同、保密协议等协议，你在离职期间内及离职后对公司承担下述义务：

According to relevant regulations and requirements of the Company, the employment contract signed between you and the Company and other agreements such as confidentiality agreement, you have the following obligations during and after your leave:

1. 保密义务及其他所约定的义务 □

1. Confidentiality obligation and other obligations agreed upon by both

parties □

2. 竞业禁止义务 □

2. Non-competition obligation □

3. 其他义务：

3.1不得利用在职期间所获得的信息，为自己谋取利益或为第三方服务，

该信息包括但不限于：

[填写相关的信息]

3. Other obligations:

3.1 shall not use any information which you obtained in the course of the performance of the labor contract to get profits for yourself or provide services to any third party, such as, but not limited to,

[Please fill out the information]

____________________公司

____________________ (the Company)

离职人员确认，本人在签收本离职告知函前已仔细阅读过本离职告知函载之内容，并承诺在离职期间及离职后履行本离职告知函规定的内容和义务。

The Resigned Employee confirms that: I have read this resignation notification letter carefully before I sign it and will perform the contents and obligations under this resignation notification letter during and after I leave the Company.

离职人员：

Resigned Employee:

日期：

Date:

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辞职信
某公司：
1、因公司拖欠2个月工资不发放，我决定与公司解除劳动合同【没合同可写‘事实劳动关系’】，最迟工作到某年某月某日【有合同要30天，无合同可以写3天，当然也可以拿证据去劳动监察部】；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日与本人结清工资和其他相关费用，并向本人出具解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
签名
日期
=========================================================
参照 《工资支付暂行规定》、《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

我们公司有个员工因病休息已经超过了医疗期 单位可以考虑解除劳动合同 这样的告知函应怎样写 急急急！谢谢

按照劳动合同法的规定，因病休息超过医疗期不是单位合法单方解除劳动合同的情形。
按照劳动合同法的规定，因病休息医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。
因此，不做前期准备而单方发函很可能被认定违法解除劳动合同。最好由员工本人写个申请，确定下来员工不能从事原工作且不能从事安排的其他工作。
告知函这样写：
告知函
XXX先生/女士，
鉴于您因患病享有的医疗期已经届满，且您不能从事原工作及公司为您另行安排的工作，根据相关法律规定以及公司制度规定，公司特此决定与您解除劳动合同。
您的劳动合同将于X年X月X日终止。（如果不是提前三十天通知的，则写明，“公司将额外支付你一个月工资”）
请您于收到本通知后X日内至公司办理相应手续。
特此通知。
XXX公司
X年X月X日

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